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NOS SERVICES

Ne perdez plus un matin

Vous vivez des doutes ou faites face à des enjeux dans votre quotidien au travail? Vous souhaiteriez être accompagné.e dans une réflexion sur la direction que prend votre carrière? Vous ressentez le besoin de marquer un temps d’arrêt pour faire le point? Vous aimeriez bénéficier d’un coaching à plus long terme ou encore développer diverses compétences?

Le meilleur moment pour faire appel à nous est aujourd’hui.

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En quoi ça consiste ?

Une consultation en développement de carrière vous permettra de prendre du recul vis-à-vis votre situation professionnelle et de créer un plan d’action clair en tenant compte de vos besoins, priorités et enjeux actuels. Voici quelques exemples de thèmes fréquemment abordés :

  • Choisir un emploi, un employeur qui vous ressemble;

  • Entreprendre une réorientation de carrière;

  • Dresser un bilan de carrière ou un plan de développement professionnel;

  • Préparer le retour au travail à la suite d'un congé de maternité;

  • Reprendre confiance en vos capacités;

  • Faire un choix éclairé entre deux opportunités d’emploi;

  • Obtenir une promotion;

  • Améliorer vos compétences relationnelles et régler des conflits au bureau;

  • Apprendre à mieux gérer votre stress;

  • Faire face à un ou des licenciements;

  • Optimiser les conditions pour maintenir votre santé mentale au travail;

  • Éviter ou réagir au surmenage ou à la dépression.

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CE QUE NOUS OFFRONS

Principaux services

Bien que chaque démarche de consultation soit unique, la plupart peuvent être regroupées sous l’un ou l’autre des modèles d’accompagnement suivants.

Accompagnement en recherche d’emploi

Qu’il s’agisse de mieux définir ses besoins, de dresser un bilan de compétences, de préparer une entrevue ou encore l’obtention d’une promotion, Dix mille matins aide les chercheurs d’emploi à mettre en valeur leur expérience, à comprendre ce qui les distingue et à l’exprimer avec confiance.

Accompagnement en gestion de carrière

Peu importe le stade où se trouve votre carrière ou le défi qui se dresse devant vous, nombreux sont les avantages de discuter de votre trajectoire avec une conseillère professionnelle. 

 

Cette démarche permet notamment d’acquérir une vision d’ensemble de votre situation, d’adapter le travail à vos besoins pour combler divers aspects, d’éliminer les angles morts (épuisement, employabilité, etc.), de mettre en valeur vos forces, de vous positionner sur le marché de l’emploi ou tout simplement de développer une plus grande confiance en vos choix.

Accompagnement en situation de détresse professionnelle

On dit que le travail, c’est la santé. Par contre, lorsque la fatigue, la démotivation ou d’autres sentiments négatifs s’installent, il ne faut pas tarder à consulter. 

Les rencontres avec l’une de nos conseillères expérimentées permettent aux personnes en situation d’arrêt de travail ou sur le point de l’être d’identifier plus rapidement les signes avant-coureurs, de prévenir un épuisement à court et à moyen termes, d’explorer des solutions durables, de mieux prendre soin d’elles, puis de préparer un retour dans des conditions viables. 

D’une oreille autrement attentive, notre équipe aide des travailleurs et travailleuses de tous les milieux à comprendre ce qui se passe autour d’eux, à prioriser des éléments, à sortir d’une impasse et à entreprendre des actions pour soi.

Accompagnement en réorientation de carrière

Il n’y a rien de plus naturel que l’envie d’explorer une nouvelle carrière possiblement mieux adaptée à nos besoins du moment. Et il est tout aussi normal que ce désir de changement soit confronté à la peur de se tromper. Nous sommes à vos côtés pour guider votre exploration, vous aider à structurer un plan d’action et faciliter la prise de décision. Comptez sur nous pour vous permettre d’avancer en faisant un choix conscient et éclairé.

Accompagnement en évaluation des compétences

En amenant un regard objectif en plus d’un suivi personnalisé, on se donne les outils pour augmenter sa connaissance de soi et comprendre l’impact de ses traits de personnalité, de ses forces et de ses points de développement en milieu de travail. 

 

L'évaluation des compétences et du potentiel permet ainsi de mieux valider comment notre profil de compétences correspond au profil d'emploi recherché et/ou comment transférer ces compétences dans d'autres milieux d'emploi. 

 

Avec un regard 360 degrés, par le biais de tests psychométriques et de rencontres personnalisées avec une de nos conseillères, nous pouvons mettre en évidence les traits essentiels de votre profil. Ainsi, nous avons plusieurs outils pour vous accompagner dans vos objectifs de développement professionnel avec plus de clarté et pour valider la compatibilité d’une option de carrière désirée.

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